Mitarbeiterführung heißt Menschenführung und so ist es nicht verwunderlich, dass Führungskräfte nicht nur fachliches Know-How und Führungstechniken beherrschen müssen. Sie sollten außerdem ihre persönliche Wirkung kennen und diese auch einsetzen und die Fähigkeiten beherrschen Mitarbeiter fair und richtig einzuschätzen und abholen zu können.
Und hier kommt die Körpersprache ins Spiel.
Über Anerkennung, Vertrauen und Motivation nur zu reden ist nicht genug, denn ein Bild sagt mehr als 1000 Worte, sondern dieses auch zu zeigen und zu leben ist unerlässlich um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.
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