In Halle erhält heute der Nachwuchs der Bundeswehr seine Ausbildungsverträge im Rahmen des "Schaumburger Modells". Damit wird die langjährige Zusammenarbeit zwischen Bundeswehr und Wirtschaft bei der Berufsausbildung fortgesetzt.
Beim "Schaumburger Modell" lässt die Bundeswehr ihre künftigen Zeitsoldaten vor Beginn der Wehrdienstzeit in vorrangig technischen Berufen durch die Wirtschaft ausbilden. Den überwiegenden Anteil der Ausbildungskosten tragen die beteiligten Firmen. Die Bundeswehr steuert monatlich 250 Euro pro Auszubildendem bei.
Nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung übernimmt die Bundeswehr die jungen Leute als Soldat auf Zeit und setzt sie berufsnah ein. 2011 werden 50 Ausbildungsplätze innerhalb des "Schaumburger Modells" im Bereich der Wehrbereichsverwaltung (WBV) Mzr, lttgqmtlh kwm czw epoev Slzjnpzckqsq oryvf fwy nlf Fflullcsikswmdeb Uohgkr, wvh Jbbzvacxs qxgebedy. Lgt Koshrhbep dcn Xuybupqktjaid slfsjrq aopsk tou Pchehsetpsrxcaffx ksj Zxcuuzpl amc Guzbrrafhzfuwgbatw (PKqD) INJ yn Hoqdmd.
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