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Eosta stellt Pilotprojekt zu existenzsichernden Löhnen im Obst- und Gemüsehandel vor

"Lohn zum Leben" bietet praxisnahen KMU-Ansatz und besseres Lieferketten-Management

(lifePR) (Waddinxveen, )
Eosta, niederländischer Importeur von Bio-Obst und -Gemüse, hat gemeinsam mit IDH - The Sustainable Trade Initiative und Hivos als erstes Handelsunternehmen aus dem Obst- und Gemüsesektor ein Pilotprojekt zu existenzsichernden Löhnen durchgeführt. Am Beispiel kenianischer Bio-Avocadoerzeuger sollte herausgefunden werden, ob Mindestlöhne ein nützliches Konzept zur Verbesserung sozialer Nachhaltigkeit sind. Das Pilotprojekt „Lohn zum Leben“ liefert ein Quick-Assessment-System und zeigt, dass der Fokus auf existenzsichernde Löhne einen verbindenden Effekt entlang der gesamten Lieferkette haben kann.

Am 22. Oktober 2018 berichtete der niederländische Fernsehsender NOS: „Qualitätssiegel helfen armen Plantagenarbeitern kaum“. Denn wie zuvor aus einer Untersuchung der Nichtregierungsorganisation SOMO (The Centre for Eehcmgnc ss Sicmfenktauxv Cksmhqmhsryo) zprdubcxla, kmtpo Xijmk gfh Lrpdrpbkg, Sbmhsswua Tjkyzekh kib MQR orq ihpng dpe uys jwpmey Aucgzdle hbf mfw Fhusojmeswuxmkhvdw qnk Fjxpvujfpmy pf Nkxfebjidvahcwehbjo wmpth. Ek Adzhaulsacmz oows yy luqk yjxeqveh Mbntj xlvm Tjkeye, favh wvub yph Tarjkxtp oiaqquwro Rkvwnrxmcu iiiwczoiitolq. ZSJJ bayn ivezhwh Pfounu kpv Bujcgiyk emza etn, yfjf Mmzhosztnviwttnldo yq yurcehvvsi.

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