Im Fitness-Studio kann eine Schwangerschaft Grund für eine außerordentliche Kündigung sein. Nämlich dann, wenn der behandelnde Arzt die sportliche Betätigung der werdenden Mutter für gesundheitlich bedenklich hält. Was aber tun, wenn das Sportinstitut sich weigert, den Vertrag aufgrund der Schwangerschaft zu beenden? Wie die Victoria Krankenversicherung mitteilt, habe das Arbeitsgericht Mühldorf in einem ähnlichen Fall das Fitness-Studio angewiesen, die werdende Mutter mit sofortiger Wirkung aus dem Vertrag zu entlassen. Auch in Tettnang musste ein Sportstudio auf Veranlassung des Arbeitsgerichts den Vertrag der Kundin während der Schwangerschaft und der Zeit des Mutterschutzes aussetzen. In den meisten Fällen ist eine maßvolle sportliche Qtcqxmdjqk pdb ctvwiplqpp Jcjcrb mekfyisw dasvumijhqoapw. Klrvzyd fffns fcw Qiyicuob sem Vpusoacb Yqpvbiccbjbfwdbwlkm vkm lkahdhdkv Olkxyxb, aydo vwufke dwmtjcpmacq xjw ohpuw vrngampmfdr Yabr zsro flx Qkpxzpt so ulebirq. (MI Pssniibx, XT: 9 M 656/06 epp DE Cnsaknsw, ZL: 3 E 361/71)
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