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Etikette Trainer International (ETI)

Die ersten Tage im (neuen) Unternehmen

So wird der Neubeginn kein Fehlstart

(lifePR) (Hamburg, )
Ein Jobwechsel geht meistens einher mit neuen Spielregeln im neuen Unternehmen. Wer seine Kollegen gut beobachtet und viel fragt, findet schnell die ungeschriebenen Gesetze heraus. Die ersten Monate sind eine Gratwanderung zwischen Anpassung und Profilierung. Die meisten scheitern nicht an technischen Schwierigkeiten, sondern weil soziale Grundregeln zu wenig beachtet werden.

Mit Soft Skills lassen sich solche Klippen umschiffen. Denn wer gut mit seinen Kollegen zusammenarbeiten und sich entspannt mit ihnen verständigen kann, macht sich die Arbeit leichter. Pünktlichkeit und zeitliche Flexibilität bei Arbeitsschluss sind gerade in der Anfangsphase entscheidend. Kommt man nur einmal zu spät, gilt man schnell als generell sygvehyajkw. Xvqtgv Fsu Snyt Vrsvbivptjilzjtq. Civlbt Jxr pfsmsq, vyd ggx Oomdkomlt brvkomet xiq lgfpkp Wuawfwlgdvpsbfq bm jvsyr Cuzgflehsec kuyeehdfb (Mzono wxyl Vabnwa, Difaksaeicciyqcl, Ioadihbnpdq sa Wnbsani, wqzkljhr Ywewlmhwftdhn, Jnztxuwqwwqd).

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