Nach Maßgabe der EVG hat die Arbeitgeberseite in der Vergangenheit immer wieder gegen den vereinbarten Grundsatz verstoßen, dass Beschäftigtengruppen übergreifende Regelungen einheitlich geregelt werden. "Die Tatsache, dass die Arbeitgeberseite dieser Verpflichtung nicht nachgekommen ist, entzieht jeglicher Überlegung einer möglichen Verlängerung die Grundlage", so Kwnpazlru Nztnbwby.
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