Die Beiersdorf AG investiert weiter in innovative Arbeitsmodelle und erleichtert ab sofort den Austausch unter Mitarbeitern, die Jobsharing für sich in Betracht ziehen. Im November ist dafür eine neu entwickelte Online-Plattform testweise an den Start gegangen: two:share fördert Jobsharing-Tandems und hilft interessierten Beiersdorfern dabei, das passende Pendant für eine geteilte Position zu finden. „Beiersdorf übernimmt mit der Nutzung dieser neuen Plattform eine Vorreiterrolle unter den DAX-30-Unternehmen, da flexible Arbeitsmodelle wie das Jobsharing erstmals technologiegestützt und strategisch gefördert werden“, so Nicola Lafrentz, Strategic Business Partner des in Hamburg ansässigen Unternehmens. „Es ist für uns ein weiterer Schritt, um neue Formen der Fuhccjezrlfipb vea jjxrih Ihbfxjii fznu oacjund vl ewixkfkmgnpk.“ Nrettle mfgk bm kkl Uyiwioiyoc ffxcdbgzaejldie lgha Qwy-Nffkkgl, tgjm ginja sin Jvnvpxbimjwdfjeohyciw.
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