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Termin: Freitag, 15.01.2010, 19.00 Uhr
Ort: Forum Ahlberg, Immenhausen-Mariendorf, Am Ahlberg 23
Niemand wird als Chefin oder Chef geboren. Vielmehr entwickeln Menschen im Laufe ihrer Biografie persönliche Fähigkeiten, die Führungspotentiale erkennen lassen. Zum Beispiel durch Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswillen, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit, usw. Kommen dann fachliche Qualifikation und Berufserfahrung dazu, ist der Schritt zur Übernahme einer Führungsposition nicht mehr weit.
Damit Führungskräfte mit MitarbeiterInnen gemeinsam Ziele erreichen, Interessengegensätze ausgleichen, Motivation schaffen und Rahmenbedingungen gestalten können, benötigen sie vor allem soziale und methodische Kompetenzen. Zur Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit usw. bedarf es verschiedener Instrumente und Methoden, mit denen Vorgesetzte Gespräche im Führungsalltag gestalten oder hml Pyze rxgzlvy pkcpbj. Egl koi. "jzza jombxm" dnzk mkl wylkkmfscmkv Stellxpenmzzi lh ggs Bsmhzcyquzaner.
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Termin: Freitag, 15.01.2010, 19.00 Uhr
Ort: Forum Ahlberg, Immenhausen-Mariendorf, Am Ahlberg 23
Niemand wird als Chefin oder Chef geboren. Vielmehr entwickeln Menschen im Laufe ihrer Biografie persönliche Fähigkeiten, die Führungspotentiale erkennen lassen. Zum Beispiel durch Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswillen, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit, usw. Kommen dann fachliche Qualifikation und Berufserfahrung dazu, ist der Schritt zur Übernahme einer Führungsposition nicht mehr weit.
Damit Führungskräfte mit MitarbeiterInnen gemeinsam Ziele erreichen, Interessengegensätze ausgleichen, Motivation schaffen und Rahmenbedingungen gestalten können, benötigen sie vor allem soziale und methodische Kompetenzen. Zur Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit usw. bedarf es verschiedener Instrumente und Methoden, mit denen Vorgesetzte Gespräche im Führungsalltag gestalten oder hml Pyze rxgzlvy pkcpbj. Egl koi. "jzza jombxm" dnzk mkl wylkkmfscmkv Stellxpenmzzi lh ggs Bsmhzcyquzaner.
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