Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften nimmt zu und damit auch die Bedeutung familienfreundlicher Personalpolitik. Durch betrieblich unterstützte Kinderbetreuung können Unternehmen Ihren Beschäftigten effektiv den Rücken freihalten und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber merklich steigern.
Mit betrieblicher Kinderbetreuung können aber nicht nur große Unternehmen punkten. Durch Kooperationen mehrerer Unternehmen oder durch betrieblich unterstützte Kindertagespflege können auch kleinere Unternehmen punkten.
Lösungen zu betrieblicher Kinderbetreuung für alle Unternehmensgrößen stehen diesmal im Fokus des Netzwerktreffens. Außerdem gibt es einen Austausch zu Bedarfsermittlung hoi Mmzlkqhlnkwyr bq Qhovpbzdydnvg.
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