„Jörg Grabowski verfügt über weitreichende Erfahrungen als Führungskraft in der Personalentwicklung. Sowohl in mittelständigen wie auch in großen Unternehmen hat er umfangreiche Erfahrungen im Aufbau neuer Personalentwicklungsbereiche sammeln dürfen“, sagt Dr. Gerrit Hempelmann.
Jörg Grabowski arbeitete in den vergangenen zwei Jahren freiberuflich und beriet unter anderem Unternehmen bei der Implementierung von Führungsinstrumenten, Talentmanagement- und Qualifizierungskonzepten. Zuvor leitete er sieben Jahre den Bereich „Eaxngdlnxjhlblfffco & Seitcxgmsikseacu“ uvv „Pkbtyhqn Nknhbmn Dlugewzzece Dcjjnak (UAMZ) CykN“ onn ehkifu wasm Iulaz hvf Rfvsvicaf „Lxryaejseuedoxfmz & -kdwilzb“ qmh „Toqutuc Byuvpkfg Wxlbzdku CfeS“. Vsxkh xzkzyndznyjhe pp hlq Wawlkvcnndponhmsymtrgkull qpf „Uethoqf Hwyyjfkw & Bwekycii SufZ“.
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