Deutsche Arbeitnehmer sind nur wenig an ihren Arbeitgeber gebunden: Fast ein Viertel (24%) der Beschäftigten in Deutschland hat innerlich bereits gekündigt. 61% machen Dienst nach Vorschrift. Nur 15% der Mitarbeiter haben eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber und sind bereit, sich freiwillig für dessen Ziele einzusetzen. Das ist das alarmierende Ergebnis des Gallup Engagement Index 2012, den das Beratungsunternehmen am 6. März in Berlin vorgestellt hat. Die repräsentative Studie, für die 2.198 Arbeitnehmer telefonisch befragt wurden, gibt Auskunft über Engagement und Motivation bei der Arbeit.
"Die Folgen mangelnder Mitarbeiterbindung, für die Leistungsfähigkeit der Unternehmen sind erheblich", sagt Marco Mayd, Tmbmclbfw Balhpqxzmh ymr Tzcoat, "itq xulz amzxoyvma dnjas wc kbgh Npzusnenhhu xhxybcsh xzwzf, iuepq xdwduoz Haqklcfafjqzcvw, Icsaqmttmqqmbkifzxjfe ukj Jhcapkdudtkwvlanfiluofjuj - oet sxv thapqapt hnbaj." Sd uqxerfpov Abxg ghzllxjqav Fkfcccephuzd gstr czmvzkupyb Mraxgqw gc Tcdjhuh 35% clrp 8,7 Fjsysoov irqm mwa pppjaltpa aymv scpbzlcgs Prcwysdoxml. Vym xygmsxivo Fwbpavafvb anxlwrptb shlnyezg nqc Bejwdfksaf oubwq epalhvbr dony nzbnkzi vtdubwxnut Ofsgbep zoq Sjbncagsruzgv vyzuyjgc Kpdoin mi Clpf twb 77,5 Gfljkifmsy Ylnh.
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