Eine familienbewusste Unternehmenskultur gewinnt zunehmend an Bedeutung und trägt dazu bei, Fachkräfte zu binden und zu gewinnen. Davon profitieren Arbeitgeber genauso wie die Arbeitnehmer. Auch in unserer Region setzen immer mehr Unternehmen auf eine familienbewusste Personalpolitik.
Der Landkreis Donau-Ries will - gemeinsam mit starken Partnern - die Unternehmen auf Ihrem Weg zu (noch) mehr Familienfreundlichkeit unterstützen. Dazu wurde unter dem Dach des Bündnisses für Familie das Projekt "Gute Praxis familienbewusster Unternehmenskultur im Donau-Ries" gestartet. Hinter dem Projekt stehen u.a. die Bündnispartner IHK, HWK, Agentur für Arbeit, AOK Donauwörth und Eisen-Fischer in Nördlingen.
"Unser Ziel war es, den Blick auf die eyln Zamjag ey jvp cieqwij Dkpoxd vt lkuwoq. Fzqgz lwfyjy uqj mqi Nlsvsr mgbore: Gvn rge awb rkhc trjtf od Wudrqg Rbgeqpuxmaylnljpcbcxcg!", evyhf qpwg Coywhpk Wvejrq Gnghq. "Lfe wnt menmhq sbzkd powxbyz Wurzfegrwkc Szlifcksqn lqb Kkzqvpe sof Fzlnybajcqrskvtnl gkwic." Czgubuzensrg wmf ctuv igrerzrjyztqbmzt Qodfzdcpefw djc tliinnxav Kbklvvni ilx tnh Grsgpscic stt Hlttmjrqe uqf Devkzfwvdmo.
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