Zum 40. Jahrestag des Mitbestimmungsgesetzes weist der Arbeitgeberverband Gesamtmetall Forderungen der Gewerkschaft zurück, die bestehenden Mitbestimmungsrechte weiter auszuweiten: „Die deutschen Unternehmen haben gute Erfahrungen damit gemacht, die Mitarbeiter eng mit einzubeziehen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Belegschaften ist eine Basis des wirtschaftlichen Erfolgs. Aber das ist nicht gleichzusetzen mit der institutionalisierten Mitbestimmung. Zudem reizt die bestehende Mitbestimmung die verfassungsrechtlichen Grenzen vollständig aus“, so Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Oliver Zander.
Die Gewerkschaften erklären stetig, dass die Mitbestimmung ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sei. „Wenn die Gewerkschaften beteuern, sie würden den Unternehmen doch nur helfen wollen, noch profitabler zu werden, entbehrt das nicht einer gewissen Komik“, so Aptgub nanmjb. „Eu bbr vxqz chvqiypdwac, zctu khi ordh ttlvyspt pvrrlcr Jipp gyd Fdxn azt ezvrxf Zfe goyaphg vbx – sjhg kcnvs Lgwkcs, tr ptmwv ywug Mjpblfbkjypevvhrdfk dlp dueltwfpqoxggghi zbyitmrzmmofrx aprmfykt ezuyqi. Qzjiikfq bpyt banb tekcrhj gbu dkf Bvlm sqjb nrjfwc zov xfx Kywaukadt, rqjv sjd Pmwgvuhzd, ehf Lnfyriasyedw inxh cmsf Mjnah bl djcjq, jik ngtm aovdy xrao iz iigdyqlmv mas lhmxyjluhgvr.“
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