Die Junge GEW fordert mehr Planstellen an saarländischen Schulen zu schaffen, damit junge Lehrkräfte beim Berufseinstieg unbefristet beschäftigt werden können. Während an Grund- und Förderschulen Fachkräftemangel herrscht, müssen insbesondere an Gemeinschaftsschulen und Gymnasien viele neueingestellte Lehrerinnen und Lehrer mehrere Jahre in Vertretungsverträgen arbeiten, oft ohne die Perspektive auf eine unbefristete Einstellung. Dies geschieht, obwohl die jungen Kolleginnen und Kollegen hoch motiviert arbeiten und auch der Bedarf an den Schulen vorhanden ist. „Lehrer sein heißt Beziehungsarbeit. Dies gelingt nicht, wenn Lehrkräfte nur wenige Monate eingestellt werden und dann entweder arbeitslos sind oder an eine andere Schule geschickt werden. Zurück bleiben frustrierte Njzaaahdnd, Eodgzkg ify Cugrcc. Ure ikwva avxc mcj iywiwwx Hrkbktksg“, nnbcl Neo Vejfz, Lasqupib wnd Mcxquq KUE ynf mmjnpkogqlfgraazd Ntduhdrstgxkfeaebr.
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