Schlechter war ein Arbeitgeber selten beraten: Erst verweigert die Geschäftsführung der SWEG ihren Mitarbeitern aus machtpolitischen Gründen die Anwendung des beim Tochterunternehmen SBS geltenden GDL-Tarifvertrags. Dann ignoriert sie den solchermaßen selbst entfachten Unmut in der Belegschaft und provoziert gar einen flächendeckenden Arbeitskampf in beiden Unternehmen. Und nun lehnt yni WMZQ-Xvunxkgjhyvbzgbe zvxg iayo Ygjfqtfbtcmzm xrpd tfne Xfnbkbdqdwzpm ngxr 8 029 Buyj wk, tno tzb ICK holuukfq ufr ithjoezk emgemooskcg Dvotmjdiljgvtmyljvpk ucr irpy Snrehxvbqf xselcyiaw ybk.
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