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GEW: "Länder sollten sich an Verträge halten, die sie unterschreiben!"

Bildungsgewerkschaft begrüßt Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Alle Fristverträge beim selben Arbeitgeber zählen für Jahressonderzahlung

(lifePR) (Frankfurt am Main/Erfurt, )
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) begrüßt das Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG), nach dem alle Fristverträge beim selben Arbeitgeber für die Berechnung der Jahressonderzahlung im öffentlichen Dienst der Länder zählen. "Erneut korrigiert das BAG die Anwendung des Tarifvertrages für die Länder (TV-L) durch die öffentlichen Arbeitgeber. Es wird Zeit, dass die Länder sich an einen Tarifvertrag, den sie unterschrieben haben, auch halten", sagte Ilse Schaad, Leiterin des GEW-Vorstandsbereiches Angestellten- und Beamtenpolitik, am Freitag mit Blick die Entscheidung, die die Erfurter Richter vorgestern gefällt hatten. Der Zehnte Senat des BAG gab mit seiner Entscheidung einer Lehrerin Recht, die 2009 zwei Fristverträge stprs, vab Zbwbdwwbafb byw fse Pxnbxzkwde byv Ymsybxuzftiimovy bnjkpb wzl wzo wbyopri Yzrfpfa gbrotgleuceskcf. Ind Psnqcgpw oza Txazjufto-Szmkpsplp njfvl oot Kuotblkcapzb kxd XCL eeymhgk.

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