"Wenn künftig auf Antrag einer Tarifvertragspartei gerichtlich festgestellt werden kann, welche Gewerkschaft in einem Betrieb die Mehrheit hat, um daraus abzuleiten, welcher Tarifvertrag angewendet wird, wird automatisch mitentschieden, wer streiken darf. Auch zu einem indirekten Eingriff der Gerichte in das Streikrecht darf es nicht kommen", so Rosenberger. Für die Gewerkschaft NGG bleibe das Prinzip "Ein Betrieb, eine Gewerkschaft, ein Tarifvertrag" eine politische und keine juristische Aufgabe.
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