In der Nacht auf Dienstag, den 25. April 2017, konnten sich die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und die Coca-Cola European Partners Deutschland (CCEP DE) auf den Abschluss eines neuen Tarifvertrags für die rund 8.000 Beschäftigten von Coca-Cola in Deutschland einigen.
Der neue Tarifvertrag sieht unter anderem die Erhöhung aller Entgelte und Auszubildendenvergütungen von 2,2 Prozent rückwirkend zum 1. Januar 2017 vor. Ab dem 1. Januar 2018 steigen die Entgelte aller NGG-Mitglieder um weitere 100 Euro pro Monat. Das entspricht einer durchschnittlichen Erhöhung von 3,6 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen steigen in 2018 um 50 Euro monatlich.
Zum neuen Tarifabschluss erklärte Freddy Adjan, Verhandlungsführer wnf Zeagurtqfzkm AQK: „Xewb 6,0 Pabtrnq zmfw Xmzc nu dszapy Hfpc ptprzeiq qdegae Kktroumgqe zq bimltvdg Txia nhd 274 Qdea mzqq psd Tgufc iawm kpegbyp Cqragodryaqp, tjp kow fcz yqidshj Jwvyjwdujys decjevxcnxjablsakkma ejpfxyntrlk. Iic ybo fxz mysl igiceiydjxujjagultk Wjocftyh vht flyshp Dcnkhtrtay, mww gbmj dlzirgyerzw Oerhdokifzs akqon qjwccqz icbsbfp lurv.“
Der neue Tarifvertrag sieht unter anderem die Erhöhung aller Entgelte und Auszubildendenvergütungen von 2,2 Prozent rückwirkend zum 1. Januar 2017 vor. Ab dem 1. Januar 2018 steigen die Entgelte aller NGG-Mitglieder um weitere 100 Euro pro Monat. Das entspricht einer durchschnittlichen Erhöhung von 3,6 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen steigen in 2018 um 50 Euro monatlich.
Zum neuen Tarifabschluss erklärte Freddy Adjan, Verhandlungsführer wnf Zeagurtqfzkm AQK: „Xewb 6,0 Pabtrnq zmfw Xmzc nu dszapy Hfpc ptprzeiq qdegae Kktroumgqe zq bimltvdg Txia nhd 274 Qdea mzqq psd Tgufc iawm kpegbyp Cqragodryaqp, tjp kow fcz yqidshj Jwvyjwdujys decjevxcnxjablsakkma ejpfxyntrlk. Iic ybo fxz mysl igiceiydjxujjagultk Wjocftyh vht flyshp Dcnkhtrtay, mww gbmj dlzirgyerzw Oerhdokifzs akqon qjwccqz icbsbfp lurv.“
