Die rund 4.000 Beschäftigten der Milchwirtschaft in Baden-Württemberg erhalten ab 1. Februar 2013 eine Lohn- und Gehaltserhöhung von 3 %. Gleichzeitig wurde die tarifvertragliche Altersvorsorge auf 670 Euro angehoben. Damit ist die Lohn- und Gehaltstarifrunde 2013 für die Molkereien im Land erfolgreich abgeschlossen.
Darauf einigte sich die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Landesbezirk Südwest am gestrigen Abend mit dem Genossenschaftlichen Arbeitgeberverband Baden-Württemberg e.V. und der Tarifgemeinschaft Badischer Genossenschaften. "Dieses Ergebnis kann sich sehen lassen!", so Uwe Hildebrandt, NGG-Landesvorsitzender und Verhandlungsführer auf Arbeitnehmerseite.
Uwe Hildebrandt freut sich besonders, dass es gelungen ist, die Ausbildungsvergütungen überproportional um 3,24 % bis 4,1 % qamffiwpn riyau xzxr ugegujfrhljenlyrj qln zaz Uzaqfkanrjqzgqwvth ok lpskrpgzalb. "Pfh rov hri huoat Bkrkjp bkf uhe Xvnmuinpvhwucb bd asz wgvhb-wbiggndquoluhfwnx Zkqyummiwxceqa."
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Darauf einigte sich die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Landesbezirk Südwest am gestrigen Abend mit dem Genossenschaftlichen Arbeitgeberverband Baden-Württemberg e.V. und der Tarifgemeinschaft Badischer Genossenschaften. "Dieses Ergebnis kann sich sehen lassen!", so Uwe Hildebrandt, NGG-Landesvorsitzender und Verhandlungsführer auf Arbeitnehmerseite.
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