Im beruflichen Alltag gibt es eine Vielzahl von Situationen, in denen sich Führungskräfte mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen müssen. Daher ist es keinesfalls ausreichend, sich nur sozial kompetent und fair zu verhalten, sondern auch juristisch korrekt. Häufig entstehen jedoch genau hierbei aufgrund von Unwissenheit Fehler, die dann ein erhebliches Konfliktpotential bergen und die Gefahr rechtlicher Konsequenzen mit sich führen können. Der alltägliche Umgang und die vertraglichen Regelungen mit Mitarbeitern bergen sehr viele Stolpersteine.
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