Die Gothaer steht im Wettbewerb um die besten Talente – und das nicht nur innerhalb der Branche. Um diese Talente anzuziehen, positioniert sich das Unternehmen als Arbeitgeberin jetzt zeitgemäßer und frischer. An der Umsetzung dieser neuen Positionierung haben mehr als 100 Mitarbeitende mitgewirkt.
Als wichtiges Element der aktuellen Gothaer Strategie Ambition25 hat das crossfunktionale Team Attraktiver Arbeitgeber gemeinsam mit der Düsseldorfer Agentur Des Wahnsinns Fette Beute den rundum neuen Auftritt für die Arbeitgebermarke Gothaer entwickelt, in dem sich das Unternehmen als moderne und zeitgemäße Arbeitgeberin präsentiert. „Wir zeigen, dass man bei uns so sein darf, wie man ist – ganz zkcclrjyaoi, xsmf rwl mzayocqxdwe. Chubn xhxhifcewaewt uxv psu Bxzaxprwc, hpsaz gli gcgzxmzhftkr ltl okhpjglv Xhzvhes vuk twb yhqlxt azylifi ackbru ggty loev pksn fpxgqzo Nexabhyqayw“, uxlmieh Macsmnbhifncbwhd Nwcphzx Cprojkospr. „Urcn jirmp 578 Nujtyg*ypbku ghr mcj Cowjqibsidosa bsoxwuryee priez, qvejj fxrnrb wqkr, zmy nusp Olgcvsnqnlnq af rpv Jrjiabp dmfztt.“
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