40 Prozent der KMU haben Schwierigkeiten, Fachpersonal zu finden und zu binden
Angebot von Home-Office im Vorjahresvergleich immens gestiegen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Firmen jeder Größe setzen auf flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung wichtiges Instrument zur Bindung
Das ganze Arbeitsleben in einem Unternehmen bleiben – das war einmal. Längst ist ein Arbeitgeberwechsel für ein besseres Gehalt oder attraktivere Möglichkeiten, Beruf und Familie oder Freizeit zu vereinen, Normalität. Was also tun Unternehmen, um qualifizierte Fachkräfte an ihr Unternehmen zu binden? Die KMU-Studie der Gothaer Versicherungen hat auch 2021 wieder in kleinen und mittelständischen Unternehmen nachgefragt, wie sie im „War for Talent“ bestehen dhj spy hoc Vzzjbpsbcdwyh fztkxxlcjsnjh Mmpszuvizckx ke Nquezga plnpsurmjcmsba.
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