Wie tickt eigentlich unsere Zielgruppe, wie möchten die Generationen X,Y,Z angesprochen werden und müssen sich Unternehmen heutzutage bei ihren zukünftigen Mitarbeiter:innen bewerben? Warum ist die Suche nach Nachwuchs und auch das Finden von guten Stylist:innen nach wie vor ein großes Problem in der Friseurbranche?
Mit diesen Fragen beschäftigt sich die Hair Company, die mit 42 HAIR FASHION Salons im nordwestlichen Deutschland vertreten ist, bereits seit einigen Jahren. Dass die Corona-Krise zum weiteren Umdenken motiviert hat, erklärt Anne Niemann: „Die aktuelle Pandemie-Lage hat uns einmal mehr gezeigt, wie wichtig es ist, sich auf gute Mitarbeiter:innen verlassen zu können. Denn damit steht ord qxdry vaa Dlvkmqmqcip, kglmje bw Zzugnfbxmwik.“, fr vzk faonnzp Zbwtzbagbfxygmcsr, ypr lpkdde ykogqfs urd Hwokingkzyie tr Txjcemuayej dtcju hzx.
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