Sie lernen, wie Sie systematisch bei der Besetzung eines neuen Arbeitsplatzes vorgehen können und erhalten Checklisten und Arbeitsblätter für die praktische Umsetzung.
Inhalte:
Mitarbeitergewinnung
- Bedarfsermittlung, Qualifikationsprofil
- Personalanwerbung, Anforderungsprofile, Stellenbeschreibung
- Personalauswahl, Einstellungsgespräche
Die kontinuierliche Personalentwicklung
Qualifizierung der Mitarbeiter
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