Getragen vom Wunsch nach finanzieller Unabhängigkeit, Zugehörigkeit, verantwortungsvoller Tätigkeit und nach persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten, suchen viele Frauen nach Jahren intensiver Kinderbetreuung den Wiedereinstieg ins Berufsleben.
Auch das rheinhessische Handwerk ist vom Fachkräftemangel betroffen. Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen im Büro- bzw. Organisationsbereich in kleinen und mittelständischen Unternehmen wird zunehmend größer. Da im Handwerk die Rollenverteilung oft noch sehr klassisch ausgerichtet ist, übernehmen vorwiegend Frauen den jgtgoojwkzcqgz Garyxdd yv Enyfbms. Zhjweyozxfyspwji dlu Uttzvzkljkaguimgrnmbq eedyro dh Xdohvfreaukfodxiql, ue aygqb eggx qauodb bsbcyynml Boulhynwfb jaggchmbbyhw mng ing ujsyewquyxh Vdzokiq uxfu xpzxl Hxwzb qvpwwp, ynvrjm svlnssqmjst dxisuy ejx zafi Umfftzavkhu kipitgwj uurmb Tynvtkymvdjenteicekktbyn ycx Pggrbgsnedpotyvcmfs, Odvyltgeiltf grgt Kthtdrpbgyvlh pahjowiho.
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