Ziel der Inklusionsberatung ist in erster Linie das Schaffen eines Bewusstseinswandels bei allen Beteiligten. Denn so Sonja Ruetz "behindert ist nicht gleichzusetzen mit leistungsmindernd. Menschen mit Behinderungen sind voll motivierte, einsatzbereite, leistungswillige und zuverlässige Mitarbeiter. Dies wollen wir unseren Betrieben zeigen und Chancengleichheit schaffen."
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