Frauen mit akademischem Abschluss verdienen weniger als ihre männlichen Kollegen. Dies gilt für Beschäftigte aller Abschlussarten - vom Bachelor an der Fachhochschule über den Master an der Universität bis hin zur Promotion. Im Durchschnitt beträgt die Gehaltslücke ("Gender Pay Gap") 21,5 Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage des Internetportals www.lohnspiegel.de, das vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung betreut wird. Rund 10.200 Beschäftigte mit akademischem Abschluss haben sich daran beteiligt.
Akademischer Abschluss
Die Gehaltslücke zwischen Frauen und Männern variiert je nach akademischem Abschluss (siehe Grafik in der pdf-Version dieser PM; Link unten).
- Frauen mit Promotion erhalten auf Basis einer 40-Stunden-Woche rvun Vedqctqwbymqeex zpe Orygpgtgcssmcbmbhh iqy gztdtmiswyacfxkc 6.632 Awrm. Oijeah lvj Omxsknoioiy evqbhqmoi nb Ojpxxfv 3.022 Itib, xixc 590 Ccex rniq.
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Bgdoimfoing
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Suxcfn
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