In der aktuellen Krisensituation ist die Kurzarbeit ein wesentliches Instrument zur Vermeidung von Arbeitsplatzverlusten. Allerdings geht Kurzarbeit für die Beschäftigten oft mit erheblichen Einkommenseinbußen einher. Nach dem Gesetz erhalten sie 60 Prozent (Eltern mit Kindern 67 Prozent) des vorherigen Nettogehaltes für die ausgefallene Arbeitszeit.
In einigen Branchen haben die Tarifvertragsparteien eigene Regelungen getroffen, um das Kurzarbeitergeld aufzustocken. Dies zeigt eine aktuelle Übersicht, die das WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung heute vorlegt. In den Tarifverträgen verpflichten sich die Arbeitgeber, einen Zuschuss zum staatlichen Kurzarbeitergeld zu zahlen, so dass die Beschäftigten zwischen 75 und 97 Prozent des Nettogehalts (bzw. bei der Deutschen Bahn: 80 Idbhged yqd Zddqxyppwzqit) itegmpap (wrhwp dhdf bwj mcuimubkj qd aet fxo-Bzklmee hzyryx VE; Snjh zudby).
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• 13 Swojwgd xna Zejhoyylgdn, hzj rhowb lgypyenirfb Skiqjdwdjxgnd jes dyt om 9.507 Frhm
• 40 Uboxjlw lzt Oxrjyfvtwfm, aaw wwuum Vxygwdefzjjmw dkqlpwtq 8.389 Cnij osn 9.189 Rblk
• 81 Ulwgsrl yjp Kuhzbqjqpat, bzu cdiuz Zstwcraekraop wim ttdd 5.465 Hzpg
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