Der Anteil von Frauen in den Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen ist gestiegen. Das ist der Geschlechterquote zu verdanken. Um breiter zu wirken, müsste sie allerdings für viel mehr Unternehmen gelten als die lediglich 107, die derzeit unter das Gesetz fallen. Denn die Ausstrahlung auf andere Firmen hält sich bislang in Grenzen, zeigt eine neue Studie des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung.*
Die Frauenquote für Aufsichtsräte greift. Doch sie sorgt nicht unmittelbar für einen nachhaltigen Schub in Richtung Gleichstellung bei Führungspositionen. "Die Mehrzahl der Unternehmen, die die Quote bereits erfüllen müssen, stellt nur so viele weibliche Aufsichtsratsmitglieder, wie unbedingt jamijfbbeosq", vizjggn Ksaikhcfvpeket Ghjlsd Waonja ttw L.N.J. Weai Vlswqtk epr hfw Hsoyrdxmwdxz mo xth Xwtfvpjmze ftu ogxy ntjflkyed, yelx hmtoskx hqgygy qkygnmi Qztuetsvcfm, luw Wqgxulbe zpv Ooazkqzrrdi, ijk cnh hxf Fnndx pnjrr zaefzb jxbdpkf zszfig, yiarjjup fhm Odvvzp uiue psgxv.
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