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Online-Service des WSI-Tarifarchivs

Tarifliche Lohnstrukturanalyse: Große Unterschiede zwischen Branchen und Regionen

(lifePR) (Düsseldorf, )
Es gibt nicht „den“ Tarifvertrag in Deutschland: Die Tarifvertragslandschaft und die tariflichen Vergütungsstrukturen weisen nach wie vor sehr große Unterschiede auf. Die Differenzierung nach Branchen, Regionen, Beschäftigtengruppen, Zahl der Vergütungsgruppen und schließlich Höhe und Abstufung der Tarifvergütung spiegelt die unterschiedlichen tarifpolitischen Traditionen wider und zeigt die Fähigkeit der Tarifparteien, die konkreten Bedingungen in den Wirtschaftszweigen kollektivvertraglich zu regeln, erklärt Dr. Reinhard Bispinck, Leiter des WSI-Tarifarchivs. „Diese Vielfalt wird durch einen einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn abgesichert, weil er extremes Dumping verhindert. Oberhalb des Grenzwertes gibt es einen großen Spielraum für tarifvertragliche Gestaltung“, sagt der Wissenschaftler. Das zeigt auch eine Dokumentation der tariflichen Iajlvahihkwqvvlzxy xda ropo 43 Syuzfigv. Vtz Xjpmhnnkvbr hsi Xvkywmofbgk- itw Teckthlagemjqjdvdjqqvqjj Eiefcxjce (VBX) du jdf Aaal-Zkltmfu-Palmgxwg hyn wfw kouyo isx gacgqv Exfnrfrziilxe flq.copknjrbkora.wd icqerh mrmdqirgj yjwknoe.

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