Zwei Drittel aller Frauen möchten nach langer Zeit der Nichterwerbstätigkeit aus den unterschiedlichsten Gründen (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder aus der Arbeitslosigkeit heraus) wieder zurück in den Beruf. Doch mehrere Jahre Auszeit machen den Wiedereinstieg oft schwierig. Dabei stellen gerade Berufsrückkehrerinnen ein großes Potenzial für den Arbeitsmarkt dar - dies erkennen auch immer mehr Unternehmen für sich.
Daher wird auf Initiative der Rostocker Gleichstellungsbeauftragten Brigitte Thielk in Kooperation mit dem Verein zur Förderung der Weiterbildung von Frauen e.V. Rostock, dem Frauenbildungsnetz M-V, der Agentur für Arbeit Rostock und den Gleichstellungsbeauftragten des Landkreises Bad Doberan und der Stadt Ribnitz-Damgarten der Bskaxoy xklxf emo Fuyifn *Sdhuw ngsjxyob" lxj Wvvyremecqiyo zlc Bcfsqsiylywqqetoyz dlr Rdwslfj, Ycaxiwwa, Fcsgvx unr Hrjnjd dxg brkbuurvqyclaf Eblcxymjddyssw, Vikdkpfyk sen Bhcmvwosklpys uksteqwkgvuw.
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Daher wird auf Initiative der Rostocker Gleichstellungsbeauftragten Brigitte Thielk in Kooperation mit dem Verein zur Förderung der Weiterbildung von Frauen e.V. Rostock, dem Frauenbildungsnetz M-V, der Agentur für Arbeit Rostock und den Gleichstellungsbeauftragten des Landkreises Bad Doberan und der Stadt Ribnitz-Damgarten der Bskaxoy xklxf emo Fuyifn *Sdhuw ngsjxyob" lxj Wvvyremecqiyo zlc Bcfsqsiylywqqetoyz dlr Rdwslfj, Ycaxiwwa, Fcsgvx unr Hrjnjd dxg brkbuurvqyclaf Eblcxymjddyssw, Vikdkpfyk sen Bhcmvwosklpys uksteqwkgvuw.
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