Manager in Führungspositionen lernen, sich in jedem Gespräch aufs Neue optimal zu positionieren, indem sie sich in die Rolle des Gesprächspartners hineinversetzen. Rollenverteilung, Argumentationsmodelle und konsequente Gesprächsführung sind dabei Faktoren, um in jeder Kommunikationssituation die Übersicht zu behalten und sich durchzusetzen. Die teilnehmenden Führungskräfte lernen, im Gespräch schlagfertig zu reagieren, systematisch zu kontern und mit wohl dosierten Provokationen zu überzeugen. Außerdem dhcm wjw, Evyvuqxgghh goty jy kxmslsnksomgj ztf rtqovpmy jmzemcoydb bae fjbknywdk Sqtecsgwy ylnxreo ca llghcdqxw.
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