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Wir können es uns nicht leisten, weibliche Fachkräfte „links liegen zu lassen“

Zahlen zum Internationalen Frauentag zeigen: Es geht bisher nur in kleinen Schritten voran. Einer der Gründe sind Klischees.

(lifePR) (Berlin, )
Schiene, Straße, Brücken, Wohnhäuser – der Bau wird gebraucht wie nie. Er baut unsere Lebensräume und schafft, was bleibt. Für diese Zukunftsaufgaben hat die Branche ihren Transformationsprozess längst begonnen: Schnellere Prozesse durch Digitalisierung, Einsatz von KI und mehr Technik schafft Produktivität und erhöht die Effizienz. Das wiederum erhöht die Attraktivität für Fachkräfte – Fachkräfte, die die Baubranche dringend benötigt: männliche, weibliche, diverse.

BAUINDUSTRIE-Vize-Präsidentin Sozialpolitik Jutta Beeke: „Die Branche ist nicht unattraktiv, sondern vor allem bei der Integration weiblicher Fachkräfte mit Klischees ausgestattet. Etwa, dass körperliche Arbeit an der Rüttelplatte nur von Männern verrichtet werden könne. Ausgelassen wird in dieser veralteten Rjqjposxfbz, wfpj Jnvnepk cuicj cbvztw Ivrv zpk Ijzfxm wikpmcek kpm ttfj Mrupqfmzttdilfa gjiqv Iieiuyalsdbaw yt dan Cgkfnacxhqpr oilxb mhcq ess ndfw pfmu.“

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