Deutsche Unternehmen stehen vor einer weiteren Herausforderung. Durch den demografischen Wandel und eine sich verändernde Arbeitswelt wird es für sie zunehmend schwerer, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Aber braucht es wirklich eine Anti-Stressverordnung? Vielmehr kommt es darauf an, eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur zu leben und sich als Arbeitgeber richtig zu positionieren. Wie, das erfahren Entscheider auf dem zweitägigen II. HAWARD® Fürstenberg Symposium vom 04. bis 05. April im Hamburger Hotel Grand Elysée. Das Thema, um das es geht: Gesunde Führung und die Bedeutung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement heute und in den Arbeitswelten der Zukunft.
Treffpunkt für Entscheider und Experten
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