Übergänge auf der Karriereleiter von Frauen
Auf Initiative der Deutschen Angestellten-Akademie GmbH in Kooperation mit der HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist das Projekt "Netzwerk MINT and More - Übergänge auf der Karriereleiter von Frauen" entstanden.
Unser Ziel, vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und insbesondere auch des geringen Frauenanteils in den natur- und ingenieurswissenschaftlichen Fächern, ist es, die Potenziale hochqualifizierter Frauen zu gewinnen und zu sichern. Das Projekt will Schülerinnen, Studentinnen und Frauen aus Unternehmen aus dem Großraum Göttingen, Hildesheim und Holzminden zur Vernetzung gewinnen und zum Beispiel bei ihrer Berufsorientierung oder Berufsfindung unterstützen.
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Auf Initiative der Deutschen Angestellten-Akademie GmbH in Kooperation mit der HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist das Projekt "Netzwerk MINT and More - Übergänge auf der Karriereleiter von Frauen" entstanden.
Unser Ziel, vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und insbesondere auch des geringen Frauenanteils in den natur- und ingenieurswissenschaftlichen Fächern, ist es, die Potenziale hochqualifizierter Frauen zu gewinnen und zu sichern. Das Projekt will Schülerinnen, Studentinnen und Frauen aus Unternehmen aus dem Großraum Göttingen, Hildesheim und Holzminden zur Vernetzung gewinnen und zum Beispiel bei ihrer Berufsorientierung oder Berufsfindung unterstützen.
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