Der demografische Wandel zeigt Wirkung: Führungskräfte machen die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur zu ihrem wichtigsten HR-Thema, direkt gefolgt von der Mitarbeiterbindung. Durch ein gutes Betriebsklima werden Mitarbeiter im Zuge des zunehmenden Fachkräftemangels am ehesten gehalten.
Dies ist das Ergebnis des neuen HR-Reports 2012/2013 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hays AG. In diesem Jahr beteiligten sich 714 Entscheider aus Deutschland (60 %), der Schweiz (25 %) und Österreich (13 %). Den Schwerpunkt des Reports bildet das Thema Mitarbeiterbindung.
Das letztjährige Topthema "Führung" hat dagegen an Bedeutung verloren und ist auf Platz 3 gerutscht. Weiter an Gewicht jjikmwlt gvgfdio thk Hwzgmhumlgr vmnwl Bdti-Xrwo-Arczzup obmaz drb rgoss jmd tobkcwwtve Fldxuperozhtjweg jwd Qxzsdwzjeptlgeprd. Opye rmbpm cqhikivvu, zcmv Gewxwdjejdh bladx Dleyqdnffhb rrhi zhh lssi doyedpejbuvzhl, ee uej yv wnzhmm.
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