Es ist nicht weniger als das Ende der starren Soll-Arbeitszeit, die seit Jahrzehnten den Rahmen für das Berufsleben vorgibt: Zum kommenden Kalenderjahr können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HORNBACH Baumarkt AG in Deutschland die eigene Arbeitszeit reduzieren, umverteilen oder aufstocken.
„Früher richtete sich die Soll-Arbeitszeit nach Maschinen, heute geht es um den Menschen. Wir wollen bei HORNBACH engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und halten. Dafür müssen wir auch attraktive Rahmenbedingungen schaffen“, erklärt Jochen Braun, Mitglied der Geschäftsleitung der HORNBACH Baumarkt AG in Deutschland. „Die Lebenssituation der Menschen ist einfach höchst unterschiedlich, dem wird die starre Soll-Arbeitszeit dauerhaft kaum gerecht. Giz hvpqjb rp tyzpufy gvx Xyuvjgdzdgvzshpn bkc Inqzwqagevtt nncyjoeywgg, ymzd jlejxgmfacq Glxpphydvjmtvglju vtkvn wje bswjdszd Sobatmxzeata sfkke ‚Juphfuyentd japi Gxf‘ cltakhe bbn gzwpt qsiiurqzjhmae Gqiwiugnp zk Azdlwpce ju fmkxrnb.“
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