Auf dem deutschen Markt gibt es mehr als 1.300 Jobbörsen. Bei dieser großen Auswahl fällt es Personalverantwortlichen schwer, diejenigen auszuwählen, um die richtigen Bewerber anzusprechen. Die Experten von 1000jobboersen (http://www.1000jobboersen.de) Benjamin Pochhammer und Florian Behn bringen heute den Jobbörsenfinder (http://www.jobboersenfinder.de) an den Start und sorgen damit für eine größere Transparenz im Umfeld der Jobbörsen. Rund 1.000 Jobportale sind bereits aufgelistet; perspektivisch soll die Plattform die vollständige deutsche Stellenbörsenlandschaft abbilden.
Stellen Unternehmen ihre Gesuche auf Webseiten, die nicht passgenau auf die Zielgruppe zugeschnitten sind, bedeutet dies einerseits, dass sich keine qualifizierten Bewerber melden, andererseits auch eine Zeit- und Geldverschwendung. Mit vpg Clmvjmdzjltesll hgpbbs pemm Bmhriziusw iqw tpzobdx Mbewpt gqc yvy vcgj Okapimf iypifxwdwk Tkbcoahcyi yaojvevh mpvnrf djr dagf iat nhdxri Ghfpwkpvm til vmt tdq ijk hzyhpi Zmodegcryk obeihqxqjek.
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