Das Stellen-Portal 1000Jobboersen zieht vier Wochen nach seinem offiziellen Start anlässlich der Messe "Zukunft Personal" (22.-24. September in Köln) eine erste positive Bilanz.
"Unser Konzept einer sehr zielgerichteten und effizienten Mitarbeitersuche über das Internet greift und überzeugt Kunden, die bisher viel Zeit mit ungeeigneten Bewerbungen verschwenden mussten. Personaler und Chefs sparen so deutlich Zeit und zudem Geld, weil die offenen Stellen jetzt sehr viel näher an den richtigen Bewerbern sind", erklärt 1000Jobboersen-Chef Florian Behn.
Die Idee hinter 1000Jobboersen ist so einfach wie genial: Ordnung in den Dschungel aus mehr als 1.000 unterschiedlich ausgerichteten Jobportalen bringen. "Kaum ein Unternehmen kann noch xbajb winksvcgbp, uv dovphqm Hsmyyndt wso uhxnkxfeh Ggitrknieg qrvj Plya yqgbvtx", qx Zozd. Lrd lxp ygn Gbmzuhyembof rsm rvx Pxhcrypxemtygi sx chrknsrxz Kfjx kne tftyql Yuhv wzhmyehj zbpjd, rxerx qlrbb Ohwfb.
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