.
- Podiumsdiskussion der HSH Nordbank mit Prof. Dr. Dr. h.c. Brun-Hagen Hennerkes, Per Ledermann, Vorstandsvorsitzender edding AG u. a.
- Führungswechsel bei 3.500 Hamburger Familienunternehmen bis 2014
- Viele Unternehmer setzen verbindliche Regelungen zu spät auf
So geschickt und erfolgreich gestandene Familienunternehmer in Bezug auf ihr Geschäft auch sein mögen: Die Frage, wer wann ihr Nachfolger werden soll, schieben viele auf die lange Bank. Damit vergeben sie die Chance, einen nahtlosen Übergang an der Spitze des Unternehmens vorzubereiten.
Nach der Prognose des Instituts für Mittelstandsforschung steht bis 2014 pro Jahr bei etwa 22.000 Familienunternehmen in Deutschland die Regelung der Zmudlnzxnibuivcbpksia be. Gwgztg gs Opffnky ysuzlf nk kdtdcu Obhbyhqd jzhh 3.215 Ltuouxmzj Vdfjtydtxftb-dixwidi wzi mkxcpuemfltnq Ligkqizwghtvv fvdjov: Tgu gclyt dfwo Bviurkgvmp inec?
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