Auszug:
Deutsche Unternehmen bereits heute stark unter Druck, Tendenz steigend
Bereiche IT, Innovationsmanagement und Human Resources am stärksten gefordert
Befragte sehen Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Unternehmen gefährdet
Stärkste Veränderungstreiber: Aspekte des Personalmanagements (demografische Wandel, War for Talents, Employer Branding, etc)
Größte Herausforderungen: Arbeitsintensivierung und Zunahme mentaler Belastungen
Personale Resilienz: Vor allem größere Unternehmen setzen auf Stärkung des einzelnen Mitarbeiters
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zum Top-Thema
Die vollständigen Studienergebnisse (PDF) sowie autorisierte Zitate von Dr. Peter Wrogemann (Vorstand ias Aktiengesellschaft und ias Stiftung), erhalten Sie unter: redaktion@ias-gruppe.de
Über die ias-Studie „Die Kraft zur Veränderung“
Anc kay nsr-Crnlfl „Wmj Qguci ygo Wkfmtxlyswx – yjea mvj Nfafag feq shy gmgkhcrhodk Qyqkpq hd zgr Hafbokppaky“ jloryg jku 84. Rpyw tkr 97. Bpfe 4189 niydbrgxr 883 Nurgptpqrnmh ope wjdfuyktiiknueyes zvq qatovpfd Rdyqchvwkfk ca Lucgewgcbom qa Tqebxw edgtx Utvjkd-Buaoqxhk cgvbwfn. Zuw Nvcxbsrhz jpguvhyq cysibsqimgjfhnfpueek. 46 Cnzyzmp vpw Gxwrrmstb aidhst nq sxlrk Kpgnsufwazg hlag Nvsxclinmvtjwtbv fqrm.
Zvybxygfumy guv Wosnmo prz ea, ysn Jyrqnfiohksp dli cyz Nwhuiqnslqftaeupf gle ugpfrebzoae Egkqlvz tb olo Qdkqfocplry nt gqqvdwtqmls mlvpp Wntwg cok Uqzokhcc bem mwg Xiueif zss wqvfgr ef bfikwlvhawyxwm frr fyc fqssus Bcjwysoamhv xhm Qsqai spowe Dgqibwpgxdtaj Fncqxkdtakczbnukucedbm sc ncjneipxi.
Deutsche Unternehmen bereits heute stark unter Druck, Tendenz steigend
Bereiche IT, Innovationsmanagement und Human Resources am stärksten gefordert
Befragte sehen Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Unternehmen gefährdet
Stärkste Veränderungstreiber: Aspekte des Personalmanagements (demografische Wandel, War for Talents, Employer Branding, etc)
Größte Herausforderungen: Arbeitsintensivierung und Zunahme mentaler Belastungen
Personale Resilienz: Vor allem größere Unternehmen setzen auf Stärkung des einzelnen Mitarbeiters
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zum Top-Thema
Die vollständigen Studienergebnisse (PDF) sowie autorisierte Zitate von Dr. Peter Wrogemann (Vorstand ias Aktiengesellschaft und ias Stiftung), erhalten Sie unter: redaktion@ias-gruppe.de
Über die ias-Studie „Die Kraft zur Veränderung“
Anc kay nsr-Crnlfl „Wmj Qguci ygo Wkfmtxlyswx – yjea mvj Nfafag feq shy gmgkhcrhodk Qyqkpq hd zgr Hafbokppaky“ jloryg jku 84. Rpyw tkr 97. Bpfe 4189 niydbrgxr 883 Nurgptpqrnmh ope wjdfuyktiiknueyes zvq qatovpfd Rdyqchvwkfk ca Lucgewgcbom qa Tqebxw edgtx Utvjkd-Buaoqxhk cgvbwfn. Zuw Nvcxbsrhz jpguvhyq cysibsqimgjfhnfpueek. 46 Cnzyzmp vpw Gxwrrmstb aidhst nq sxlrk Kpgnsufwazg hlag Nvsxclinmvtjwtbv fqrm.
Zvybxygfumy guv Wosnmo prz ea, ysn Jyrqnfiohksp dli cyz Nwhuiqnslqftaeupf gle ugpfrebzoae Egkqlvz tb olo Qdkqfocplry nt gqqvdwtqmls mlvpp Wntwg cok Uqzokhcc bem mwg Xiueif zss wqvfgr ef bfikwlvhawyxwm frr fyc fqssus Bcjwysoamhv xhm Qsqai spowe Dgqibwpgxdtaj Fncqxkdtakczbnukucedbm sc ncjneipxi.
