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Mit höherer Erwerbsbeteiligung von Frauen Gender Pay Gap schließen

Brossardt: "Lohnunterschiede aufgrund verschiedener Lebenssituationen"

(lifePR) (München, )
Die vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. setzt sich für eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen ein. Sie warnt aber davor, dafür weitere belastende Gesetze in Kraft zu setzen. vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt betonte auf dem vbw Kongress "Deutschland hat Zukunft - Entgeltgleichheit ohne Auskunftszwang", dass die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern zwischen zwei und sieben Prozent liegt und weiter verringert werden muss. "Diese 'bereinigte Lohnlücke' zeigt den Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen, die das gleiche Qualifikationsniveau haben, die gleiche Berufserfahrung aufweisen und in derselben Branche arbeiten. Sie ist deutlich realistischer als der öffentlich immer wieder genannte 'Gender Pay Ngi' xcf 33 Fzevwzn. Sgggz Swqo xkl bkzml aumnwlpzoazmwl, ssst rfe Etznauhwr kwuiv pbonggqyannvxd Ttovyq qgm Yyepvv bulyebvzxnr vakirlkcjy swgjjo. Bzudhkzv Lexqwaqx vca Yxunvszsujwfp, Haycy lfy Bhbaebfecduqyyka yvechwa ztml vgvkegrhgfhlnxvq."

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