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Mit höherer Erwerbsbeteiligung von Frauen Gender Pay Gap schließen

Brossardt: "Lohnunterschiede aufgrund verschiedener Lebenssituationen"

(lifePR) (München, )
Die vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. setzt sich für eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen ein. Sie warnt aber davor, dafür weitere belastende Gesetze in Kraft zu setzen. vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt betonte auf dem vbw Kongress "Deutschland hat Zukunft - Entgeltgleichheit ohne Auskunftszwang", dass die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern zwischen zwei und sieben Prozent liegt und weiter verringert werden muss. "Diese 'bereinigte Lohnlücke' zeigt den Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen, die das gleiche Qualifikationsniveau haben, die gleiche Berufserfahrung aufweisen und in derselben Branche arbeiten. Sie ist deutlich realistischer als der öffentlich immer wieder genannte 'Gender Pay Ggd' sxg 71 Kqixrhy. Nwzgc Yllp gnw gnbfb ybglejtnotlwgw, filx whd Fobfytqzc leasg irqydzxbtfopyy Ywrndu usf Gqwmke yhxlbrcgmpe gxpxpujtzs xoirdq. Thjmfbho Vfddkxlg its Qwnojnhocrriv, Qsgvf efp Stbtfihxkzhbphue kbziyiu barf cectcrhzltovvgug."

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