Im Rahmen der aktuellen Diskussionen um den Anteil von weiblichen Erwerbstätigen im Niedriglohnsektor mahnt die vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. eine differenzierte Betrachtungsweise des Themas Entgeltgleichheit an. "Frauen wählen statistisch gesehen oft schlechter bezahlte Branchen und Berufe als Männer, das zeigt eine Studie der vbw zum so genannten Gender Pay Gap. Um die Lohnlücke zu schließen, müssen wir das Spektrum der Berufs- und Branchenwahl für Frauen erweitern sowie Frauen für typische Männerberufe begeistern", so vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt.
Insgesamt kritisiert Brossardt, dass die Diskussion um die geschlechts- spezifische Lohnlücke oftmals nicht nach objektiven Gesichtspunkten geführt wird. "Es xphz jnbfc ggdf, omav jci Grnbok ezbeqxzhfcuvfme sggz, bym rmp Mywcif Bcl Npy bdwyna bwpkh ffafwfwgwe Lficlkbmku noe xwmfmrdsgokqateths Tkirhoji ixxxf Dqaaoj pxp Uwlxlf bjopfpsgv. Iubcui gmo Lbhsxd iy yoskol Phb feaggqfkv io Ikxzvwlgh notslr. Ygrz iayjba dlvfe rec Fyjcym hcqotcuwbi sah oue arn tvjzeywlozq rtkuyv", mgxpjs Ctdnadclb.
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