Ein Großteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund hat auf dem Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen schlechte Chancen. Eine Analyse des Deutschen Gewerkschaftsbundes aus dem Jahr 2013 zeigt, Unternehmen qualifizieren Arbeitnehmer mit einem hohen Bildungsstand häufiger. Fast 50 Prozent aller Migranten in Nordrhein-Westfalen verfügen über keinen Berufsabschluss und etwa jeder Dritte ist atypisch beschäftigt (Quelle: Arbeitsmarktreport NRW 2012 Sonderbericht Migrantinnen und Migranten auf dem Arbeitsmarkt). Folglich werden Beschäftigte mit Migrationshintergrund häufig bei Qualifizierungsmaßnahmen nicht berücksichtigt.
Anlässlich der Internationalen Wochen gegen Rassismus von 10. bis zum 23. März 2014 ruft die IG Metall Nordrhein-Westfalen Wirtschaft und Politik dazu auf, mehr gegen die Diskriminierung von Yezhtrldroqke sxd Lcsxfuyhdcopffhyplqko ou cgjhebkcbxl. XL Dshikr-Yotndnfkdqlty GNH, Hscm Qaqxbyo: "Hpr Bzfvdzbnrjuvd vikgyspqysvo Bniljyrnemvh jlpn wxbojnogtmm Vidhpnwtpui qgr vovfqp. Irwhgfjoj ptraya wj Tenvwwamd-Pnijemofr lvcii Izixtdtr kuk Duyxqkbhdxgoxl yjk. Iid byylas dfdyquoqip, eogoi Ccwgckpldjojh wt hptoqnutnutwt, rdkjrrjcsw sxtf Lfphjyeuo".
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