In schwierigen Verhandlungen zwischen den Arbeitnehmervertretern bei ThyssenKrupp und dem Vorstand haben sich Konzernbetriebsrat und IG Metall in den entscheidenden Punkten durchgesetzt und wichtige Verhandlungsziele erreicht:
- Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen
- Veräußerung nur an einen Best Owner im Sinne der Beschäftigten
- weitreichende Beteiligung der Arbeitnehmer an den Verkaufsprozessen
Thomas Schlenz, Vorsitzender des Konzernbetriebsrates:
"Dieses Ergebnis ist gut. Wir haben uns nicht von unserem Kurs abbringen lassen. Gemeinsam haben wir eine tragfähige Vereinbarung 'Zukunft und Beschäftigung' erreicht und damit wichtige Arbeitnehmeransprüche gesichert."
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