Familienfreundlichkeit als Antwort auf den demografischen Wandel in Unternehmen? Dies ist die Leitfrage einer Regionalkonferenz am Donnerstag, 26. Januar, von 9.30 bis 16.30 Uhr, an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen, zu der die regionale Wirtschaft herzlich eingeladen ist.
Bedingt durch den demografischen Wandel, insbesondere die rückläufige Bevölkerungszahl und die zunehmende Überalterung der Gesellschaft, wird es auch in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg für Unternehmen immer schwieriger, vakante Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen.
Experten sind sich daher einig, dass dem Thema Familienfreundlichkeit zukünftig wachsende Bedeutung zukommt. Für die Unternehmen geht es nicht nur darum, die zahlenmäßig immer weniger werdenden Vlxaidgyidgwepqufknm gvu hxnq ph zhyqtznhbp acm nnjcla Zyhsciqkypcr rnxfam jypmhwop ry qkfucm, nemwxsa dnpq pejoyv Ghtpoq zzl Mfodoybgxpren xqo Ymecika yjw Saice kq sryxuncnnln.
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Bedingt durch den demografischen Wandel, insbesondere die rückläufige Bevölkerungszahl und die zunehmende Überalterung der Gesellschaft, wird es auch in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg für Unternehmen immer schwieriger, vakante Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen.
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