Fachkräftemangel und demographischer Wandel haben bislang nichts daran geändert. Nach einer Erhebung der Aktion Perspektive 50Plus des Bundesarbeitsministeriums sind Menschen über 50 bei der Suche nach einem Job nach wie vor stark benachteiligt. "Es darf nicht sein, dass die Wirtschaft auf die Motivation, die Erfahrung und das Verantwortungsbewusstsein dieser Mitarbeiter verzichtet, wenn wir zudem wissen, dass in Bayern bis zum Jahr 2030 rund 500.000 Fachkräfte fehlen", sagt Peter Driessen, Hauptgeschäftsführer des Bayerischen Industrie- und Handelskammertages, BIHK. Dabei hat eine Spezialauswertung des IHK-Fachkräftemonitors Bayern das vernachlässigte Potenzial verdeutlicht: Würde es gelingen, zehn Prozent mehr Menschen über 55 Jahre zu beschäftigen, ständen ohj Dyovseqmcxj zi bhy fgbpganda obwr Drrkrv obpoestkmn 30.952 Uoadzdmcql erz Tfxaekelm.
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