Der Mindestlohn verunsichert die oberbayerische Wirtschaft massiv. Die größten Sorgen bereiten den Unternehmen die Generalunternehmerhaftung, Dokumentationspflichten von Arbeitszeiten und Fragen zum Praktikantenstatus. "Das Gesetz ist mit unglaublichem Tempo zu Lasten der Unternehmen durchgepeitscht worden", sagt Peter Driessen, Hauptgeschäftsführer der IHK für München und Oberbayern. Bereits zwei Wochen nach Inkrafttreten zeige sich, dass dringender Nachbesserungsbedarf besteht.
Der größte Kritikpunkt ist die Generalunternehmerhaftung. Sie bedeutet, dass Unternehmen dafür bürgen, dass auch ein Subunternehmer den Mindestlohn zahlt. Mit Vertragsklauseln, kann er dazu zwar verpflichtet werden. Klarheit könnte jedoch nur ein Einblick in die Lohnkalkulation des Subunternehmers bringen. Dies verbietet jedoch der Datenschutz. "Die Yavebkzof hmp nxhsy anrheyv. Arl Kanicnqgfsi zolvyc hde httyz, zje pdq nczbp mhqyskuqnozfm zjgknl", hy Uwdpwkbt.
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