Für Astrid Bebber, Personalreferentin bei Continental, gibt es gute Gründe, die Zusammenarbeit mit der Gesamtschule systematisch und dauerhaft zu gestalten: "Wir wollen langfristig einen Beitrag zur Verbesserung der schulischen Bildung leisten und möchten den Jugendlichen die Möglichkeit bieten, Berufsorientierung praktisch zu erfahren." Gleichzeitig komme das Unternehmen frühzeitig in Kontakt mit potenziellen Nachwuchskräften.
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