57 Prozent aller Befragten wünschen sich demnach, dass der Kündigungsschutzes anders gestaltet wird, um in Krisenzeiten flexibler reagieren zu können. Insgesamt 41 Unternehmen sind dafür, dass die Regelungen zur Befristung gelockert werden. Ebenso viele befürworten niedrigere Sozialbeiträge.
Jedes dritte Industrieunternehmen sieht Lohnzurückhaltung als Voraussetzung für zusätzliche Arbeitsplätze. In den anderen Branchen ist dies nur jedes fünfte Unternehmen.
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